Assistant(e) RH

À propos du poste

Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'Assistant(e) RH assure la gestion administrative quotidienne du personnel, veille au respect de la législation sociale et participe aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs.

Missions principales

• Proposer des axes d'amélioration continue sur les processus, outils et procédures RH.
• Concevoir et mettre à jour des supports de communication interne.
• Établir les contrats, avenants, gérer les dossiers du personnel et assurer le suivi administratif.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les organismes extérieurs (CNSS, Inspection du travail, ACPE, etc.).
• Effectuer le tri des CV, planifier les entretiens, coordonner avec les managers et rédiger les comptes‑rendus.
• Rédiger les documents professionnels (rapports, procès‑verbaux, comptes‑rendus).
• Gérer les congés et les absences du personnel.

Profil recherché

• Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit social, Administration des entreprises ou équivalent.
• Minimum deux ans d'expérience à un poste similaire.
• Âge compris entre 20 et 45 ans.

Compétences requises

• Excellente maîtrise d'Excel et des outils informatiques de gestion du personnel.
• Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Capacité à concevoir des tableaux de bord dynamiques.
• Connaissance de la législation du travail et des obligations réglementaires.

Ce que nous offrons

• Salaire négociable.