Chef de Service Administration RH & Rémunération

À propos du poste

En tant que Chef de Service Administration RH & Rémunération, vous pilotez l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel, à la paie, aux rémunérations et aux avantages sociaux. Vous garantissez la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et assurez la fiabilité des données et des processus de paie.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’embauche au départ des collaborateurs.
• Superviser l’établissement, le contrôle et le paiement de la paie dans les délais impartis.
• Administrer la politique de rémunération, les avantages sociaux et les dispositifs d’intéressement.
• Contrôler la masse salariale et produire les indicateurs RH pertinents.
• Accompagner les managers sur les questions d’administration du personnel.
• Encadrer l’équipe en charge de la paie et de l’administration RH pour garantir un service efficace et conforme.

Profil recherché

• Expérience confirmée en administration du personnel et gestion de la paie.
• Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale applicable.
• Capacité à piloter une équipe et à travailler en transversal avec les différents services.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de paie et de la gestion administrative du personnel.
• Connaissance des outils de suivi de la masse salariale et des indicateurs RH.
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (ex. tableur).