Responsable des Ressources Humaines – Pilotage stratégique

À propos du poste

Le Responsable des Ressources Humaines pilote la stratégie RH de l’entreprise, assure la gestion administrative du personnel, développe les compétences et veille à la conformité avec la législation sociale congolaise.

Missions principales

• Garantir la conformité juridique et sociale de l’entreprise.
• Assurer la confidentialité des informations RH.
• Veiller à l’équité et à la transparence des pratiques RH.
• Contribuer à la performance globale de l’entreprise.
• Conseiller la direction sur les décisions stratégiques RH.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, expérience managériale souhaitée.

Compétences requises

• Bonne maîtrise du droit du travail congolais.
• Maîtrise des outils de gestion RH et de la paie.
• Connaissance des processus de recrutement et de formation.
• Capacité à analyser les indicateurs RH.