Assistant RH

À propos du poste

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, l'Assistant RH assure le suivi administratif du personnel et contribue au bon fonctionnement du département.

Missions principales

• Suivre les contrats, avenants, congés, visites médicales, déclarations sociales et la paie.
• Gérer le recrutement : évaluer les besoins, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres, présélectionner les candidats, préparer les documents d'embauche et organiser l'intégration.
• Coordonner les formations, suivre les compétences et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
• Participer à la gestion des carrières et à la mobilité interne des salariés.
• Être l’interlocuteur des partenaires sociaux (inspection du travail, CNSS, ACPE).
• Optimiser les processus RH et mettre à jour les dossiers individuels des salariés.

Profil recherché

• Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit.
• 1 à 3 ans d'expérience dans des fonctions liées aux Ressources Humaines.
• Connaissances en analyse financière et comptabilité.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Bonnes capacités rédactionnelles, discrétion, rigueur et confidentialité.
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral (atout).

Compétences requises

• Analyse financière.
• Comptabilité.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique).