Expert Senior en Réformes Institutionnelles – Transition énergétique du Bénin

À propos du poste

NTU International recherche un(e) Expert Senior en Réformes Institutionnelles pour soutenir le projet « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », financé par l’Union européenne. Vous interviendrez auprès de la Direction Générale de la Planification Énergétique et de l’Électrification Rurale ainsi que des structures du Ministère de l’Énergie, de l’Eau et des Mines.

Missions principales

• Appuyer les réformes institutionnelles et organisationnelles du secteur de l’énergie au Bénin.
• Réaliser des analyses institutionnelles, diagnostics organisationnels et évaluations fonctionnelles des entités publiques concernées.
• Fournir une assistance technique pour améliorer les mécanismes de coordination et de gouvernance sectorielle.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des cadres stratégiques, institutionnels et des dispositifs de suivi‑évaluation.
• Soutenir la structuration et l’opérationnalisation des agences sous tutelle du MEEM.
• Participer à la mise en place de mécanismes de gouvernance des fonds sectoriels et de financement de la transition énergétique.
• Développer des systèmes de gestion axée sur les résultats et de budgétisation verte.
• Rédiger des rapports techniques, notes d’analyse et recommandations institutionnelles.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Master (BAC+5) en administration publique, gouvernance, politiques publiques ou domaine équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience dans les réformes institutionnelles ou la gouvernance publique, dont au moins 7 ans dans des fonctions similaires.
• Expérience avérée sur des projets financés par l’Union européenne ou d’autres bailleurs internationaux.
• Bonne connaissance des mécanismes de gouvernance des fonds sectoriels et de la budgétisation verte.

Compétences requises

• Analyse institutionnelle et diagnostic organisationnel.
• Conception et mise à jour de cadres stratégiques et institutionnels.
• Gestion de projets de réforme du secteur public.
• Capacité à travailler avec des parties prenantes multiples et à animer des dialogues institutionnels.