Chargé(e) de monitoring de la politique RH

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de monitoring de la politique RH, vous assurerez le suivi, la mesure et l’évaluation de la mise en œuvre de la stratégie ressources humaines de MOKABI SAU. Vous fournirez à la direction et au service RH des indicateurs fiables pour piloter le capital humain.

Missions principales

• Construire, alimenter et fiabiliser les indicateurs RH (effectifs, mouvements, absentéisme, formation, sécurité, égalité).
• Élaborer les tableaux de bord mensuels, les rapports RH et le rapport social annuel.
• Contrôler l’application des procédures RH sur l’ensemble des sites et réaliser des audits internes.
• Suivre la mise en œuvre du plan de formation et évaluer son efficacité.
• Analyser les causes de turnover, conflits ou accidents et proposer des mesures préventives.
• Participer à la révision des fiches de poste, grilles de classification et dispositifs d’évaluation.
• Assurer la mise à jour permanente de la base de données du personnel et garantir la confidentialité des données.

Profil recherché

• Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Statistiques ou discipline similaire.
• Minimum 3 ans d’expérience en fonction RH, contrôle de gestion sociale ou audit social.
• Bonne connaissance du Code du travail congolais et des obligations sociales.
• Rigueur, objectivité, sens de la méthode et esprit de synthèse.

Compétences requises

• Analyse de données et construction d’indicateurs.
• Maîtrise des outils de reporting et de suivi RH.
• Capacité à réaliser des audits internes et à formuler des recommandations.